청년일자리도약장려금 2025년 핵심 총정리: 최대 1,200만원 지원금 받는 방법

지원 대상인 기업과 청년의 자격 요건을 정확히 이해해야 합니다.

기업 지원 대상: 5인 이상 우선지원 대상기업 및 예외 사항

평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 우선지원 대상기업이 주요 대상입니다.

• 기본 요건: 사업 참여 신청 직전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상
• 예외 참여 가능 기업:
  • 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업 영위 기업
  • 청년창업기업, 지역주력산업 관련 기업
  • 고용위기지역, 특별고용지원업종 소재 기업
• ※ 유의사항: 사업 참여 신청 전에 청년을 채용한 경우, 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청해야 합니다.

정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지, 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 등의 조건이 요구됩니다.

1. 사업 참여 신청: 고용24 웹사이트에서 온라인 신청. (사전 신청 필수)
2. 청년 채용: 사업 승인 후, 요건 충족 청년을 정규직 채용.
3. 고용 유지 확인: 채용된 청년 6개월 이상 고용 유지 확인.
4. 장려금 지급 신청: 6개월 고용 유지 확인 후, 장려금 지급 신청.

청년 지원 대상: '취업애로청년' 기준 및 유형별 자격 요건

핵심은 '취업애로청년' 지원입니다. 만 15세~34세 (군필자 만 39세까지)여야 합니다.

• 연령 기준: 만 15세 ~ 34세 (군필자 만 39세까지)
• 고용 상태: 채용일 현재 취업 중이 아닐 것.
• '취업애로청년' 인정 요건 (1개 이상 해당):
  • 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태
  • 고졸 이하 학력자
  • 청년도전지원사업 수료자, 자활사업참여자
  • 폐업 경험자
  • 최종학교 졸업 후 고용보험 미가입 1년 이상
  • 국민취업지원제도 등 취업지원 프로그램 이수자
  • 자립준비청년, 보호연장청년 등
• ※ 제외 대상: 사업주 배우자/직계 존·비속, 외국인 (F-2, F-5, F-6 제외)

다른 인건비 지원 사업과 중복 수혜 불가합니다. 채용일 기준 3개월 전부터 1년간 고용조정(권고사직)으로 인한 이직이 없어야 합니다.

실질적인 재정 지원이 가장 큰 매력입니다. 최대 1,200만 원은 중소기업 인건비 부담을 완화합니다.

유형별 지원금 상세 내용: 최대 1,200만원의 주인공은?

유형 1: 취업애로청년 채용 시, 6개월 이상 고용 유지 시 1년간 최대 720만 원을 지원받습니다.

유형 2: 빈일자리 업종 장기근속 시, 기업은 최대 720만 원을 받고, 청년이 18~24개월 근속 시 최대 480만 원의 장기근속 인센티브를 추가로 받습니다.

청년에게 안정적인 일자리를, 기업에 지속 가능한 성장 동력을 제공하는 중요한 정책입니다. 철저한 사전 준비와 정확한 정보 습득이 성공의 열쇠입니다.